Malheureusement trop souvent, un(e) salarié(e) se trouve démuni(e) face aux agissements repréhensibles dans le cadre des souffrances engendrées lors d'un harcèlement. La confusion qui en découle profite souvent à l'auteur…
Publié le 25/05/2022 - mis à jour le 25/05/2022 à 11H20 Actu-juridique.fr Entrée en vigueur le 31 mars 2022, la nouvelle définition du harcèlement sexuel issue de la loi Santé au…
1) Modification des conditions d’application du statut de lanceur d’alerte. a) Une définition extensive du lanceur d’alerte. Selon la loi « Sapin 2 » du 9 décembre 2016, le lanceur d’alerte est :…
Philippe de Niort Avocat au Barreau de Paris sur "Village Justice" Le harcèlement moral du salarié, bien qu’il réponde à des critères très précis fixés par le législateur et pouvant…
Posted by thotmania in Risques psycho-sociaux Tout a commencé un an après votre embauche en tant que chargée de mission. Vous avez eu l’audace de demander que votre poste soit plus clairement défini. Le…
Cet article s’inspire du texte «Mobbing, ou l’extermination concertée d’une cible humaine», publié par l’auteure en septembre 2016 dans sa chronique «La science, c’est politique», tenue dans Découvrir #MagAcfas. Vous y…
La souffrance au travail peut revêtir de nombreuses formes. Quoi qu'il en soit, elle est inadmissible au sein de l'entreprise et les règles éthiques fixent un certain nombre de barrières…
"Le harcèlement consiste en toute forme de conduite inappropriée causant une gêne à une autre personne, y compris les blagues et remarques désobligeantes montrant une hostilité envers un individu sur…