Demande de congés : l’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation tacite!

Face au silence de son employeur, le salarié peut considérer sa demande de congés comme acceptée. Le salarié, qui a formulé une demande de congés et s’est absenté aux dates…

Continuer la lectureDemande de congés : l’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation tacite!

L’employeur peut-il m’obliger à poser mes congés payés durant le confinement ?

Un employeur peut-il imposer aux salariés de poser des jours pendant le reconfinement (confinement n°2) ? La réponse est oui, c'est possible! Depuis mars 2020, le Gouvernement a autorisé l'employeur à imposer à…

Continuer la lectureL’employeur peut-il m’obliger à poser mes congés payés durant le confinement ?

Le fractionnement des congés payés donne droit à des congés supplémentaires

Petit rappel sur le principe du fractionnement Il est attribué au salarié des jours de congé supplémentaires lorsqu’une fraction des congés payés principaux (c’est à dire hors cinquième semaine) est…

Continuer la lectureLe fractionnement des congés payés donne droit à des congés supplémentaires