Faute de concertation avec le salariĂ©, la prime d’objectifs doit ĂŞtre versĂ©e intĂ©gralement…
L’employeur ne respectant pas l’obligation contractuelle d'engager chaque année la concertation avec le salarié afin de fixer les objectifs dont dépendait la partie variable de la rémunération, elle doit être…