CFTC Cadres
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Obligation de transparence de l’employeur dans le calcul de la part variable du salaire

L’employeur peut–il cacher au salariĂ© un des paramĂštres de fixation de sa rĂ©munĂ©ration variable sous le prĂ©texte de la confidentialitĂ© ? C’est cette question qui a Ă©tĂ© posĂ©e Ă  la


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Prouver ses heures supplĂ©mentaires devant le Conseil de Prud’hommes.

par MichĂšle Bauer  Certains salariĂ©s travaillent plus que de raison, ne comptent pas leurs heures et effectuent rĂ©guliĂšrement des heures supplĂ©mentaires sans qu’elles soient rĂ©glĂ©es par leur employeur. Quelques fois, il


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La loi protĂšge les « lanceurs d’alerte »

La loi SAPIN II oblige toute organisation privée d'au moins 50 salariés à mettre en place un dispositif d'alerte interne, clair, accessible et sécurisé, garantissant au lanceur d'alerte une stricte


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Lire la suite Ă  propos de l’article Le congĂ© de proche aidant : qu’est-ce que c’est ? Qui peut en bĂ©nĂ©ficier ?

Le congĂ© de proche aidant : qu’est-ce que c’est ? Qui peut en bĂ©nĂ©ficier ?

Le congĂ© de proche aidant permet Ă  une personne de suspendre ou de rĂ©duire temporairement son activitĂ© professionnelle pour s'occuper d'une personne de son entourage proche en situation de handicap ou trĂšs dĂ©pendante. Depuis le


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Personnes vulnérables : décret du 10 novembre 2020

Le 5 mai dernier, un premier dĂ©cret a fixĂ© une liste de 11 pathologies pour dĂ©terminer les personnes dites « vulnĂ©rables » face au Covid-19, permettant ainsi de placer ces


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Pénibilité : « il y a des avancées cÎté prévention, mais on est loin du compte cÎté réparation »

https://youtu.be/5HjyAYYpniY

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Lire la suite à propos de l’article Forfait-Jours: Une convention individuelle de forfait est toujours obligatoire

Forfait-Jours: Une convention individuelle de forfait est toujours obligatoire

Soumettre ses salariĂ©s au forfait-jours nĂ©cessite plusieurs formalitĂ©s obligatoires qu’il est impossible d’amĂ©nager ou de simplifier. C’est ce qu’il ressort d’un arrĂȘt de la Cour de cassation, en date du


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Lire la suite Ă  propos de l’article Banques : La CFTC dit stop au CDI d’opĂ©ration dont la CFE-CGC avait rĂȘvĂ©.

Banques : La CFTC dit stop au CDI d’opĂ©ration dont la CFE-CGC avait rĂȘvĂ©.

La CFTC des banques a refusĂ©, avec d’autres organisations syndicales, de ratifier un accord visant Ă  expĂ©rimenter le CDI d’opĂ©ration. Ce droit d’opposition n’avait pas Ă©tĂ© exercĂ© dans la branche


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RĂ©sister au harcĂšlement moral : libres propos

Posted by thotmania in Risques psycho-sociaux Tout a commencĂ© un an aprĂšs votre embauche en tant que chargĂ©e de mission. Vous avez eu l’audace de demander que votre poste soit plus clairement dĂ©fini. Le


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