Les salariĂ©es nâont pas la santĂ©
Au travail, le « sexe faible » se voit de plus en plus exposĂ© aux risques⊠et donc de plus en plus accidentĂ©! Si lâon ose aujourdâhui parler des Ă©cartsâŠ
Au travail, le « sexe faible » se voit de plus en plus exposĂ© aux risques⊠et donc de plus en plus accidentĂ©! Si lâon ose aujourdâhui parler des Ă©cartsâŠ
Le Gouvernement vient de dĂ©cider dâabaisser le plafond du quotient familial. Ce mĂ©canisme fut instaurĂ© en 1945, dans le but de diminuer le montant de lâimpĂŽt sur le revenu desâŠ
RĂ©unies ce jour, les instances de la CFTC ont dĂ©cidĂ© de signer lâaccord national interprofessionnel du 22 fĂ©vrier 2018 relatif Ă la rĂ©forme de lâassurance chĂŽmage. A lâheure oĂč lesâŠ
Avec les chutes de neige, les services de transports en commun sont rĂ©duits, vos salariĂ©s ne peuvent pas se dĂ©placer. RĂ©sultat, certains nâont pas pu venir travailler ou arrivent avecâŠ
Le puissant syndicat allemand de la mĂ©tallurgieIG Metall donne lundi le coup d'envoi d'un bras de fer social qui s'annonce comme l'un des plus durs de ces derniĂšres annĂ©es enâŠ
La mise en place de reprĂ©sentant de proximitĂ© doit nĂ©cessairement se faire par accord dâentreprise (C.trav., art. L. 2313-7). Câest cet accord dâentreprise qui prĂ©voit : le nombre de reprĂ©sentantsâŠ
Posted by thotmania in Risques psycho-sociaux Tout a commencĂ© un an aprĂšs votre embauche en tant que chargĂ©e de mission. Vous avez eu lâaudace de demander que votre poste soit plus clairement dĂ©fini. LeâŠ
Le 6 novembre 2017 se tenait sous forme de table ronde Ă lâAssemblĂ©e Nationale lâaudition des Organisations Syndicales visant Ă examiner le projet de loi ratifiant les ordonnances de rĂ©formeâŠ
Un salariĂ© qui fait une chute dans une discothĂšque Ă 3 heures du matin alors quâil se trouve en mission en Chine est-il victime dâun « accident de mission »âŠ
Lorsquâun salariĂ© est victime dâun accident de travail ou de trajet, une dĂ©claration auprĂšs de la CPAM sâimpose. Il faut pour cela utiliser un formulaire spĂ©cifique qui vient dâĂȘtre modifiĂ©.âŠ