On vous rĂ©sume la polĂ©mique autour de McKinsey…

 Franceinfo / France TĂ©lĂ©visions publiĂ© le 10/02/2021 19h55 / Mis Ă  jour le 11/02/2021 17h59 McKinsey, le cabinet qui conseille le gouvernement sur la stratĂ©gie vaccinale L'influente firme de conseil…

Continuer la lectureOn vous rĂ©sume la polĂ©mique autour de McKinsey…

Patrimoine de Macron, où sont passés les millions ?

https://video.off-investigation.fr/w/jNSKMrhhNa38M1UTLRhQtW Une enquête de OFF INVESTIGATION : JB. RIVOIRE | G. MESNIER Ep.08 | Patrimoine de Macron, où sont passés les millions ? (off-investigation.fr)

Continuer la lecturePatrimoine de Macron, où sont passés les millions ?

Faute de concertation avec le salariĂ©, la prime d’objectifs doit ĂŞtre versĂ©e intĂ©gralement…

L’employeur ne respectant pas l’obligation contractuelle d'engager chaque année la concertation avec le salarié afin de fixer les objectifs dont dépendait la partie variable de la rémunération, elle doit être…

Continuer la lectureFaute de concertation avec le salariĂ©, la prime d’objectifs doit ĂŞtre versĂ©e intĂ©gralement…

Lanceurs d’alertes : deux propositions de lois adoptĂ©es…

1) Modification des conditions d’application du statut de lanceur d’alerte. a) Une définition extensive du lanceur d’alerte. Selon la loi « Sapin 2 » du 9 décembre 2016, le lanceur d’alerte est :…

Continuer la lectureLanceurs d’alertes : deux propositions de lois adoptĂ©es…

RER B: après les retards, soyez remboursés!

Victime des nombreux retards et dysfonctionnements enregistrés l'en dernier sur le RER B, connectez-vous sur le site dédié pour demander un dédommagement financier. La plateforme de dépôt des dossiers mise…

Continuer la lectureRER B: après les retards, soyez remboursés!

Le traitement des donnĂ©es dans l’entreprise est-il conforme Ă  la loi?

Les représentants du personnel n'entendent plus se contenter des seules réponses verbales des dirigeants d'entreprises qui indiquent verbalement qu'ils respectent la loi sans savoir, bien souvent, de quoi il retourne.…

Continuer la lectureLe traitement des donnĂ©es dans l’entreprise est-il conforme Ă  la loi?

La condamnation pour licenciement sans cause réelle et sérieuse est-elle nette ou brute ?

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Publication publiĂ©e :janvier 19, 2022
  • Post category:la Loi
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Lorsqu’un licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse par le Conseil de prud’hommes, celui-ci condamne l’employeur à verser une somme titre de dommages et intérêts. Mais cette somme est…

Continuer la lectureLa condamnation pour licenciement sans cause réelle et sérieuse est-elle nette ou brute ?