Auteur/autrice : postmaster
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Télétravail, parlons sous..!

Généralement, l’employeur fournit le matériel pour le télétravail (ordinateur, téléphone, imprimante, logiciels…). L’employeur fournit au télétravailleur un service approprié d’appui technique et est responsable des coûts liés à la perte…

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Réforme des retraites : le 49.3 de trop !

La CFTC regrette et dénonce le choix fait ce jour par le président de la République de recourir à l’article 49.3 de la Constitution pour imposer sa réforme des retraites.…

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La « stratégie de Carl Icahn » consistant à purger les employés conduit un dirigeant de Xerox à poursuivre en justice pour son éviction

Ce n’est pas la première fois que d’anciens employés poursuivent Carl Icahn pour une indemnité de départ après avoir été expulsés lors d’une prise de contrôle. Un procès en indemnité…

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Obligation d’installer un abri vĂ©los : que dit la loi ?

Légalement, l'installation d'équipements destinés aux cyclistes est de plus en plus encadrée. Depuis quelques années, ce sont les installations d'abris vélos qui sont réglementées. Récemment, la loi LOM, votée en…

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Salarié(e)s, sachez gagner votre procès pour harcèlement moral en 2022..!

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  • Publication publiĂ©e :dĂ©cembre 23, 2022
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Publié le 12/12/2022 Par Maître Judith Bouhana- Avocat Spécialiste Le droit du travail s’est consacré très tôt au harcèlement moral en entreprise, il y a plus de 20 ans, intégrant dans le Code…

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Lire la suite Ă  propos de l’article L’article L. 1237-1-1 du code du travail est conforme Ă  la Constitution (prĂ©somption de dĂ©mission du salariĂ© en cas d’abandon de poste)

L’article L. 1237-1-1 du code du travail est conforme Ă  la Constitution (prĂ©somption de dĂ©mission du salariĂ© en cas d’abandon de poste)

La loi portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi prévoit une exclusion du régime d’assurance chômage pour les salariés qui abandonnent leurs…

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