Sans l’association Memorial, le Kremlin pourra réécrire l’histoire russe

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Publication publiĂ©e :octobre 14, 2014
  • Post category:Presse
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Créée il y a vingt-sept ans pour documenter les crimes staliniens, l'association russe Memorial est menacĂ©e de fermeture. Parce qu'elle dĂ©range le pouvoir, explique le plus grand quotidien d'opinion polonais.


Continuer la lectureSans l’association Memorial, le Kremlin pourra réécrire l’histoire russe

Famille : le congĂ© parental pourrait ĂȘtre rĂ©duit de moitiĂ© pour les mĂšres

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Publication publiĂ©e :septembre 27, 2014
  • Post category:Sociales
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Actuellement, une mĂšre peut interrompre partiellement ou totalement son activitĂ© pendant trois ans, moyennant une allocation versĂ©e par la Caisse d’allocations familiales allant jusqu’à 530 € mensuels. Cette durĂ©e pourrait


Continuer la lectureFamille : le congĂ© parental pourrait ĂȘtre rĂ©duit de moitiĂ© pour les mĂšres

Les « charges sociales », ça n’existe pas !

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Publication publiĂ©e :septembre 11, 2014
  • Post category:Sociales
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Retour sur un texte de GĂ©rard Filoche, publiĂ© le 25 octobre 2011, et toujours d’une actualitĂ© brulante : Pas un jour sans qu’on entende la ritournelle : les nĂ©olibĂ©raux clament sur tous


Continuer la lectureLes « charges sociales », ça n’existe pas !

Les droits des femmes en entreprise enfin promus !

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Publication publiĂ©e :septembre 1, 2014
  • Post category:Sociales
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

La loi pour l’égalitĂ© rĂ©elle entre les femmes et les hommes du 4 aoĂ»t (n° 2014-873) prĂ©voit de nouvelles mesures pour mieux assurer l’égalitĂ© professionnelle et salariale et permettre un


Continuer la lectureLes droits des femmes en entreprise enfin promus !

OBLIGATION DE FORMATION : L’ABSENCE DE DEMANDE DU SALARIE N’EXONERE PAS L’EMPLOYEUR

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Publication publiĂ©e :aoĂ»t 1, 2014
  • Post category:Jurisprudence
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Tous les arguments de la Direction consistant Ă  indiquer que les formations dĂ©pendent de demandes des salariĂ©s, balayĂ©s. En l’espĂšce, l’affaire concernait cinq salariĂ©s comptant entre 2 et 12 ans


Continuer la lectureOBLIGATION DE FORMATION : L’ABSENCE DE DEMANDE DU SALARIE N’EXONERE PAS L’EMPLOYEUR

FACE A LA VIOLENCE D’UN CONJOINT RENFORCER LES CAPACITES DES FEMMES A Y METTRE FIN

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Publication publiĂ©e :juillet 29, 2014
  • Post category:Sociales
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

La violence conjugale se définit comme un processus au cours duquel un partenaire exerce des comportements agressifs et violents à l'encontre de l'autre, dans le cadre d'une relation privée et


Continuer la lectureFACE A LA VIOLENCE D’UN CONJOINT RENFORCER LES CAPACITES DES FEMMES A Y METTRE FIN

Aubagne : Xerox lance le centre mondial du jet d’encre

Un parfum "corporate", à l'américaine, planait mercredi soir sur les locaux de l'entreprise Impika, spécialiste de l'impression à jet d'encre, rachetée en 2013 par Xerox. Ursula Burns, PDG du géant


Continuer la lectureAubagne : Xerox lance le centre mondial du jet d’encre

Mise en place des CESU dans l’entreprise: une revendication de la CFTC

Le CESU est un mode de paiement pour rĂ©munĂ©rer les services exercĂ©s par une association agréée ou une entreprise agréée ou une personne indĂ©pendante dans le cadre d’un emploi direct.


Continuer la lectureMise en place des CESU dans l’entreprise: une revendication de la CFTC