MEDEF, CGT, FO, CFDT, CFE CGC, CFTC, MinistÚre du Travail: Sauver les Comités HygiÚne, Sécurité et Conditions de Travail
A l'occasion de la nĂ©gociation relative Ă la qualitĂ© et Ă la l'efficacitĂ© du dialogue sociale le MEDEF entend supprimer les CHSCT. Par des tractations de couloirs, des pressions sontâŠ
AprĂšs l’appartement, le bureau
Le logement de fonction de Thierry Lepaon, rĂ©novĂ© Ă prix d'or par la CGT, venait d'ĂȘtre refait selon le "Canard EnchaĂźnĂ©"  Le Canard EnchaĂźnĂ© en remet une couche. L'hebdomadaire satirique,âŠ
La CGT d’EDF lourdement condamnĂ©e
Les condamnations du procĂšs du comitĂ© d'entreprise d'EDF sont curieusement passĂ©es inaperçues. Elles prouvent que CGT et PC se finançaient sur la bĂȘte... Par Jean Nouailhac C'est une Ă©trange affaire,âŠ
Les syndicats sont-ils représentatifs des français ?
Passage media - Europe 1- J.Thouvenel    par syndicatcftc   Â
De Poutine Ă Staline, la nostalgie camaradeâŠ
Timothy SNYDER Historien            16 novembre 2014 Ă 17:16 TRIBUNE Alors que les convois militaires russes continuent dâenvahir lâUkraine, Vladimir Poutine dĂ©cide de rĂ©habiliter lâalliance entre Hitler et Staline Ă lâorigineâŠ
Lâinaptitude nâest plus un motif dâexclusion du droit Ă lâindemnitĂ© conventionnelle de licenciement
JusquâĂ aujourdâhui, une disposition conventionnelle pouvait exclure les salariĂ©s licenciĂ©s pour inaptitude du droit Ă lâindemnitĂ© conventionnelle de licenciement. En effet, selon la jurisprudence constante, la « rĂ©siliation du contratâŠ
CE : seules les informations de nature confidentielle peuvent ĂȘtre classĂ©es comme telles
Lors des informations et des consultations, lâemployeur doit remettre Ă lâensemble des membres du CE de la documentation. Il nâest pas rare que ces documents comportent la mention de principeâŠ
Droit dâalerte des dĂ©lĂ©guĂ©s du personnel
Le dĂ©lĂ©guĂ© du personnel qui, dans le cadre de son droit d'alerte, saisit le conseil de prudâhommes n'a pas besoin d'un mandat exprĂšs des salariĂ©s concernĂ©s. Il suffit de lesâŠ
Avertissement et entretien préalable
Un avertissement nĂ©cessite-t-il toujours que soit respectĂ©e la procĂ©dure de lâentretien prĂ©alable ? En premier lieu, se rapporter aux rĂšglement intĂ©rieur de lâentreprise et la convention collective. Si rien nâyâŠ