Existe-t-il un congé spécial en cas de maladie grave de son enfant ?

Réponse par l’équipe juridique des Editions Tissot Le salarié ayant un enfant souffrant d’une maladie grave ou handicapé doit pouvoir s’organiser en conséquence. Plusieurs possibilités de congés s’offrent ainsi au salarié désirant s’occuper de son enfant gravement malade ou handicapé : le congé de présence parentale ; C. Trav.  L. 1225-62 le congé… Continue reading

Fais ce que je dis, pas ce que je fais !

Salaires de nos dirigeants Américains : Où est le mérite ? De nombreux sites américains nous détaillent le salaire de nos dirigeants Américains, Mme Burns en tête. Voici le détail de son salaire : En découvrant les chiffres, nous avons été scandalisés par le montant affiché. Alors que nos salaires ont été bloqués… Continue reading

Joli mois de mai

N’en déplaise au patronat, la multiplication des jours fériés au mois de mai ne pèse en rien sur l’activité économique. C’est ce que vient de révéler une étude de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) : la perte de point de PIB constatée dans certains secteurs, notamment l’industrie (0,4 %),… Continue reading

Projet CFTC: Comité d’entreprise et Unité Économique et Sociale

Un comité d’entreprise peut être mis en place dans le cadre d’une unité économique et sociale (UES) : il s’agit alors soit d’un comité unique et commun à plusieurs sociétés, soit d’un comité central d’entreprise commun à plusieurs sociétés, qui disposent alors aussi de comités d’établissements plus décentralisés (pour chaque société… Continue reading