Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : la loi est publiée

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : en quoi ça consiste ? Cette prime exceptionnelle peut être mise en place par les entreprises volontaires entre le 11 décembre 2018 et le 31 mars 2019. Il s’agit de pouvoir verser aux salariés ne dépassant pas une certaine rémunération une prime exonérée d’impôt et de charges sociales. L’exonération concerne ainsi l’impôt sur le revenu et toutes les cotisations et contributions sociales d’origine légale ou conventionnelles ainsi que différentes taxes et participation de nature fiscale (effort de construction, taxe d’apprentissage) et les contributions formation. Cette prime doit être attribuée aux salariés liés par un contrat de travail … Pour en savoir plus…

Xerox: Les postes de direction en pleine vague de licenciements

The OEM has recently laid off staff in a multitude of management positions. The Democrat & Chronicle reports that union-represented employees, including manufacturing and production workers, were not affected by the redundancies. Gary Bonadonna, a union leader, revealed he first heard of the news when learning that his management liaison had lost their job. According to WHEC, Xerox attributed the layoffs to “difficult decisions”; Sandy Mele, who was not dismissed, said: “It’s always nerve-racking. I’ve heard it was happening but it’s been so quiet. I haven’t heard much of anything.” Another employee, an outside contractor named only as Joe, admitted that “everybody’s nervous,” … Pour en savoir plus…

Le fractionnement des congés payés donne droit à des congés supplémentaires

Petit rappel sur le principe du fractionnement Il est attribué au salarié des jours de congé supplémentaires lorsqu’une fraction des congés payés principaux (c’est à dire hors cinquième semaine) est prise en dehors de la période légale des congés : du premier mai au 31 octobre. C’est donc au 31 octobre de chaque année que vont se comptabiliser les jours de fractionnement. Combien de jours de fractionnement doivent être attribués ? – 1 jour de fractionnement s’il reste entre 3 et 5 jours en plus de la 5e semaine (soit entre 9 et 11 jours ouvrables) ; – 2 jours … Pour en savoir plus…