Plan de formation 2014

La législation autorise tous les salariés à bénéficier de 12 jours de formation économique et sociale. Ces journées sont payées sur le base du budget formation de l’entreprise ou celui des syndicats. Faites votre choix ! Les plannings de formation de l’année sont disponibles. Les responsables formation (les rf) de chaque Union régionale et de chaque fédération ont travaillé dur pour connaître vos besoins et proposer des formations qui collent à vos attentes. Ces formations, animées sur le terrain, sont gérées aussi bien par les Fédérations (FD) que les Unions régionales (UR). Leurs plans de formation sont complémentaires : si … Pour en savoir plus…

Logement: les experts CFTC sont là pour vous aider

LOGEMENT : En cas de difficulté nos experts sont là Problème de logement, difficulté à payer son loyer ou financer des travaux,….des solutions existent pour aider les salariés, écrasés par le poids croissant du logement et des contraintes locatives (eau, électricité, chauffage,…) dans leur budget. A la CFTC, on l’a compris depuis des années, le logement est indissociable de l’emploi (pas d’emploi, pas de logement et vice-versa), mais parfois ça ne suffit pas… Pour aider les salariés, il y a bien sûr, les commissions logement des comités d’entreprise (CE), mais si la CFTC n’y siège pas, préférez d’autres interlocuteurs. Tels que … Pour en savoir plus…