L’employeur peut-il refuser un congĂ© pour enfant malade ?
Tout salariĂ© a le droit de bĂ©nĂ©ficier dâun congĂ© non rĂ©munĂ©rĂ© en cas de maladie ou dâaccident, constatĂ© par certificat mĂ©dical, dâun enfant de moins de 16 ans dont il assumeâŠ