Le principe de Dilbert, ou pourquoi les plus mauvais sont promus managers
Le principe de Dilbert, ou pourquoi les plus mauvais sont promus managers 16 octobre 2018 par Cadreo Selon cette loi du travail, les (suite…)
Inclusion des élèves en situation de handicap
http://Array Le député LFI François Ruffin a pris à partie La République en marche, jeudi à l’Assemblée nationale, après le (suite…)
La CFE-CGC peut-elle perdre sa représentativité pour défaut d’indépendance ?
A la suite de l’affaire de la « note de cadrage » rédigée par le DRH à l’intention du CSE CS&MPS et lue (suite…)
Une lettre recommandée électronique a-t-elle une valeur légale ?
La valeur juridique de la lettre recommandée électronique est la même que celle d’une lettre recommandée avec accusé de réception (suite…)
Le code du travail Xerox
Quoi de mieux quand la loi ne vous plaît pas, que de trouver des comparses pour faire appliquer sa propre (suite…)
Plaidoirie en annulation d’élection et la désignation des RP repoussée de nouveau
La plaidoirie en annulation de l’élection de plusieurs élus CFE-CGC au CSE demandée par la CGT ne s’est passée aussi (suite…)
Le DRH présente sa vision de la BDES
Aujourd’hui, le DRH a réuni les représentants du personnel de XTS afin de pouvoir obtenir la signature d’un accord collectif (suite…)
Rappel du contenu de la BDES tel qu’énuméré par les textes
CSE – LE CONTENU DE LA BDES DANS LES ENTREPRISES D’AU MOINS 300 SALARIÉS 18 janvier 2018 La BDES étant (suite…)
Harcèlement moral ou sexuel : des nouveautés!
Juriste en droit social et rédactrice au sein des Editions Tissot. Diplômée du master 2 DPRT de la faculté de (suite…)
L’employeur peut-il s’abstenir de remettre un certificat de travail aux étudiants ayant occupé un poste pendant l’été ?
Publié le 30/08/2018 à 07:00 par la rédaction des Éditions Tissot Remise des documents de fin de contrat Lorsque le (suite…)