Accident du travail et maladie professionnelle : idées reçues
Publié le 16/08/2021 à 07:07 par la rédaction des Éditions Tissot En matière d’accident du travail (AT) et de maladie professionnelle (MP) les (suite…)
Catégorie : La direction refait le Code du Travail
Vote électronique: quand la direction piétine les droits des syndicats représentatifs…
Le vote électronique peut être mis en place par un accord d’entreprise ou par un accord de groupe, mais également (suite…)
Fait du prince: La CFTC oblige l’employeur à assumer ses responsabilités
Il y a un jeu très pratiqué chez Xerox, c’est celui du singe sur l’épaule (monkey on shoulder). Il est (suite…)
Xerox: toujours la meilleure qualité de copie…
Nous avons toujours défendu l’image de marque de Xerox quant à la qualité de ses copies. Nous ne pouvons malheureusement (suite…)
Coronavirus (COVID-19) : les rappels de la CNIL sur la collecte de données personnelles par les employeurs
Dans le contexte de crise sanitaire liée au coronavirus, particulièrement dans la perspective d’une phase de « déconfinement », particuliers et professionnels (suite…)
Salarié(e)s de XTS, l’ignorance peut vous tuer!
A la CFTC, les élus suivent un rythme de formation élevé. Non seulement pour l’enrichissement personnel des personnes formées mais (suite…)
Des économies à tous les niveaux. Même sur l’air respiré par les salariés …
La direction décide de réduire la quantité d’air respiré par les salariés.. Depuis presque 16 mois, les nouveaux élus au (suite…)
Infarctus d’un salarié dans l’entreprise : l’accident de travail est constitué
Les élus CFTC l’ont toujours affirmé en opposition avec la direction et les managers qui taisent les problèmes survenus dans (suite…)
Cela ressemble au “télétravail”, a le goût du “télétravail” mais n’est pas du “télétravail”…
Le télétravail est encadré en France par l’accord cadre européen du 16 juillet 2002 repris en France par l’accord national (suite…)
Le DRH présente sa vision de la BDES
Aujourd’hui, le DRH a réuni les représentants du personnel de XTS afin de pouvoir obtenir la signature d’un accord collectif (suite…)