Malheureusement trop souvent, un(e) salarié(e) se trouve démuni(e) face aux agissements repréhensibles dans le cadre des souffrances engendrées lors d’un (suite…)
Pensez donc à ça lors de la NAO… et si vous devez partir, la CFTC vous assistera! (suite…)
Les heures acquises par les salariés au titre du droit individuel à la formation (DIF) doivent impérativement être inscrites sur (suite…)
La lettre de licenciement peut désormais être précisée a posteriori. Avant , l’employeur ne pouvait plus préciser le courrier de licenciement (suite…)
Cabinet P&A – 29 avril 2021 Lancé depuis le 15 janvier 2021 le dispositif « Transitions Collectives » a pour (suite…)
– Deux projets de décret transmis aux partenaires sociaux le 13 avril dernier, prévoient un nouveau report au 1er juin (suite…)
Publié le lundi 14 décembre 2020 11:05 Ecrit par Ludovic Herschlikovitz La France compte près de 15 millions de retraités et plus (suite…)
Les taux d’allocation de 36% avec plancher de 7,23 et d’indemnité d’activité partielle de 60% seront applicables au 1er janvier (suite…)
– Par dérogation aux articles L. 2315-4 et L. 2316-16 du code du travail, le recours à la visioconférence est (suite…)
le 05/05/2020 à 07:58 par la rédaction des Éditions Tissot. Depuis le 1er mai 2020, les salariés qui bénéficiaient d’un arrêt dérogatoire pour (suite…)
