Inscription des heures acquises au titre du DIF sur le CPF avant le 1er juillet 2021
Les heures acquises par les salariés au titre du droit individuel à la formation (DIF) doivent impérativement être inscrites sur (suite…)
Catégorie : A Savoir
Le contenu du courrier de licenciement : ce qui change
La lettre de licenciement peut désormais être précisée a posteriori. Avant , l’employeur ne pouvait plus préciser le courrier de licenciement (suite…)
TRANSITIONS COLLECTIVES : Rappel des modalités
Cabinet P&A – 29 avril 2021 Lancé depuis le 15 janvier 2021 le dispositif « Transitions Collectives » a pour (suite…)
Indemnisation partielle
– Deux projets de décret transmis aux partenaires sociaux le 13 avril dernier, prévoient un nouveau report au 1er juin (suite…)
Combien ça coûte d’être vieux en France ?
Publié le lundi 14 décembre 2020 11:05 Ecrit par Ludovic Herschlikovitz La France compte près de 15 millions de retraités et plus (suite…)
Fiche calcul du taux horaire de rémunération
Les taux d’allocation de 36% avec plancher de 7,23 et d’indemnité d’activité partielle de 60% seront applicables au 1er janvier (suite…)
Ordonnance n° 2020-1441 du 25 novembre 2020
– Par dérogation aux articles L. 2315-4 et L. 2316-16 du code du travail, le recours à la visioconférence est (suite…)
Arrêt de travail dérogatoire : précision de l’assurance maladie sur la bascule vers l’activité partielle
le 05/05/2020 à 07:58 par la rédaction des Éditions Tissot. Depuis le 1er mai 2020, les salariés qui bénéficiaient d’un arrêt dérogatoire pour (suite…)
Mise en place de l’activité partielle en période de pandémie Covid-19 : qu’en est-il du processus de consultation du CSE ?
le 24/04/2020 à 07:01 par la rédaction des Éditions Tissot dans Comité social et économique (CSE). Processus de prévention des licenciements pour motif économique, l’activité (suite…)
Point juridique sur le télétravail ou congé indemnisé pour garde d’enfants
Dans cette situation exceptionnelle, chacun, salarié comme employeur, doit faire preuve de responsabilité. Côté salarié, ce n’est qu’en cas d’impossibilité (suite…)