La placardisation est-elle une forme de harcèlement moral au travail ?
Le droit consacre une définition large du harcèlement moral au travail. L’article L 1152-1 du code du Travail qualifie de (suite…)
Auteur : postmaster
Privacy Shield : l’accord de gestion des données aux USA (qui, entre autres, pourrait s’appliquer aux salarié (e)(s) européens de Xerox) est invalidée par la cour de justice européenne
Dans son arrêt de juillet 2020, la CJUE s’est exprimée sur deux dispositifs légaux permettant le traitement de données personnelles (suite…)
Mon employeur veut imposer l’usage de dépister l’alcoolisme, en a-t-il le droit ?
L’employeur peut-il contrôler l’alcoolémie des salariés ? L’employeur peut, via le règlement intérieur, contrôler l’alcoolémie des salariés dans l’entreprise. Les éthylotests classiques utilisés (suite…)
Xerox: toujours la meilleure qualité de copie…
Nous avons toujours défendu l’image de marque de Xerox quant à la qualité de ses copies. Nous ne pouvons malheureusement (suite…)
Coronavirus : « Les autorités ne comprennent pas cette épidémie »
Invitée dans la matinale d’Europe 1, l’épidémiologiste à l’hôpital Gustave Roussy de Villejuif, Catherine Hill, pointe du doigt la gestion (suite…)
Les US confirment ce que nous savions déjà: que font nos commerciaux?
La direction française de Xerox licencie des gens chez XTS (société juridiquement indépendante) vague après vague pour des résultats qui (suite…)
Information/consultation du CSE : la procédure applicable et la notion d’avis motivé
Diffusion du 14/02/2020 à 06:49 par la rédaction des Éditions Tissot La procédure d’information/consultation obéit à des dispositions légales. A ce titre, l’employeur (suite…)
Réunions à distance : les mesures exceptionnelles instaurées pendant l’état d’urgence ont pris fin
Diffusion en date du 24 juillet 2020 par les éditions Tissot Le recours à la visioconférence pour réunir le CSE (suite…)
Lutte contre le harcèlement sexiste
Les injures, les menaces, les violences sont sévèrement punies par la loi. Le harcèlement sexiste et les violences sexuelles ne (suite…)
Un employeur peut-il fouiller le sac d’un(e) salarié(e)?
La fouille liée à la recherche d’objets volés relève normalement de la seule compétence des officiers de police judiciaire (police (suite…)