Inscription des heures acquises au titre du DIF sur le CPF avant le 1er juillet 2021
Les heures acquises par les salariés au titre du droit individuel à la formation (DIF) doivent impérativement être inscrites sur (suite…)
Auteur/autrice : postmaster
Grève chez ADP : L’employeur peut-il désormais baisser la rémunération contractuelle, et à hauteur de combien ?
Ryanair, Valeo, Derichebourg, Lisi, ADP… de nombreuses entreprises mènent dans la plus grande discrétion des accords de performance collective. Désormais (suite…)
L’opérateur français Free héberge-t-il la moitié des fichiers pédopornographiques recensés sur Internet ?
Question posée par BaronNoir999 le 14 juin 2021 Bonjour, Dans un rapport portant sur «l’accessibilité des images d’abus pédosexuels sur Internet», publié le (suite…)
« Faux » cadre dirigeant = condamnation d’un employeur à + 280.000 € de rappel d’heures supplémentaires et indemnités
Monsieur M. a été engagé le 30 juin 1996 par l’Association S. en qualité de chef de service éducatif. Au (suite…)
Rémunération ou prime variable : panorama de jurisprudence 2020-2021
Qu’elle s’appelle « bonus », « prime variable », « prime de résultats », et quelle que soit sa source (contrat, accord collectif, etc.), elle fait (suite…)
Avertissements : pourquoi faut-il les contester devant le Conseil de Prud’hommes dans les 2 ans ?
Si vous ne saisissez pas le Conseil de Prud’hommes dans les deux ans de la notification d’un avertissement ou de (suite…)
TÉLÉTRAVAIL : L’ANI DU 26 NOVEMBRE 2020 A ÉTÉ ÉTENDU, QUELLES CONSÉQUENCES POUR LES SALARIÉS ?
L’accord national interprofessionnel pour une mise en œuvre réussie du télétravail conclu par les partenaires sociaux le 26 novembre 2020 (suite…)
Solutions 30
Lundi, Solutions 30 a chuté de 70,62% à 3,05 euros après deux semaines de suspension de cotation. Hier, le groupe (suite…)
Allocation d’activité partielle
Par dérogation à l’article 1er de l’arrêté du 26 août 2013 susvisé, le contingent annuel d’heures indemnisables au titre de (suite…)
Le contenu du courrier de licenciement : ce qui change
La lettre de licenciement peut désormais être précisée a posteriori. Avant , l’employeur ne pouvait plus préciser le courrier de licenciement (suite…)