Réforme des retraites : le 49.3 de trop !
La CFTC regrette et dénonce le choix fait ce jour par le président de la République de recourir à l’article (suite…)
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Publié le 12/12/2022 Par Maître Judith Bouhana- Avocat Spécialiste Le droit du travail s’est consacré très tôt au harcèlement moral en entreprise, il (suite…)
Dans un arrêt du 6 juillet 2022 n°21-13631, la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle les conditions à respecter (suite…)
Extraits d’un article paru le 11 avril 2022 par Laurence Dequay: « Appeler à voter Macron contre Le Pen ? Le (suite…)
La nouvelle grille des salaires fixée par l’Avenant n° 47 du 31 mars 2022 a été étendu par l’arrêté du 18 juillet (suite…)
La démocratie, ce bien commun précieux Comme tous les 5 ans depuis l’instauration du quinquennat, notre pays s’apprête à vivre (suite…)
L’employeur ne respectant pas l’obligation contractuelle d’engager chaque année la concertation avec le salarié afin de fixer les objectifs dont (suite…)
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Ryanair, Valeo, Derichebourg, Lisi, ADP… de nombreuses entreprises mènent dans la plus grande discrétion des accords de performance collective. Désormais (suite…)
Les heures acquises par les salariés au titre du droit individuel à la formation (DIF) doivent impérativement être inscrites sur (suite…)