L’employeur peut-il m’obliger à poser mes congés payés durant le confinement ?
Un employeur peut-il imposer aux salariés de poser des jours pendant le reconfinement (confinement n°2) ? La réponse est oui, (suite…)
Un employeur peut-il imposer aux salariés de poser des jours pendant le reconfinement (confinement n°2) ? La réponse est oui, (suite…)
L’employeur peut-il contrôler l’alcoolémie des salariés ? L’employeur peut, via le règlement intérieur, contrôler l’alcoolémie des salariés dans l’entreprise. Les éthylotests classiques utilisés (suite…)
La fouille liée à la recherche d’objets volés relève normalement de la seule compétence des officiers de police judiciaire (police (suite…)
La CFTC ne peut pas se résoudre à la « chronique d’une mort annoncée » à savoir la mise en place plus (suite…)
L‘abandon de poste désigne la situation dans laquelle un salarié quitte son poste de travail sans raison et sans en (suite…)
legiSocial https://www.legisocial.fr/contrat-de-travail/activite-partielle/comment-chiffrer-indemnite-horaire-activite-partielle-cas-primes-elements-variables.html Dans le cadre du dispositif exceptionnel d’activité partielle, le Ministère, au travers du document « questions/réponses » diffuse (suite…)
Dans cette situation exceptionnelle, chacun, salarié comme employeur, doit faire preuve de responsabilité. Côté salarié, ce n’est qu’en cas d’impossibilité (suite…)
Carole Anzil le 09/03/2020 à 08:17 Éditions Tissot Si aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié pour avoir subi (suite…)
La loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a été l’occasion pour le législateur de renforcer les obligations (suite…)
Article juridique – Droit du travail et social Par Me Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN Le principe Le salarié se tient à la (suite…)