Un malaise survenu pendant le temps de travail constitue-t-il forcément un accident du travail ?
UN ACCIDENT TOUJOURS PRESUME Non, un malaise survenu sur le lieu et pendant le temps de travail est seulement présumé être (suite…)
Auteur/autrice : postmaster
RPS : le rôle fondamental de la cellule pluridisciplinaire
Que l’on soit manager ou salarié, chacun doit pouvoir contacter au sein de son entreprise les acteurs intervenant dans le (suite…)
Passage d’un horaire de soir ou de nuit à un horaire de jour : accord du salarié obligatoire
En principe, une simple modification des horaires constitue un changement des conditions de travail, qui s’impose aux salariés. Mais lorsque (suite…)
Vote électronique: il est illégal de voter pour un collègue
On se rappellera la collecte de mots de passe effectuée par la CFE-CGC qui a même vu des responsables voter (suite…)
Le fractionnement des congés payés donne droit à des congés supplémentaires
Petit rappel sur le principe du fractionnement Il est attribué au salarié des jours de congé supplémentaires lorsqu’une fraction des (suite…)
Je n’ai pas pu prendre mes congés …?
A l’expiration de la période de prise des congés payés, le salarié en arrêt maladie bénéficie, sous certaines conditions, du (suite…)
La CMG est revalorisée
Depuis le 1er octobre 2018 les familles monoparentales voient le plafond du complément libre choix du mode de garde (CMG) (suite…)
Le principe de Dilbert, ou pourquoi les plus mauvais sont promus managers
Le principe de Dilbert, ou pourquoi les plus mauvais sont promus managers 16 octobre 2018 par Cadreo Selon cette loi du travail, les (suite…)
Une lettre recommandée électronique a-t-elle une valeur légale ?
La valeur juridique de la lettre recommandée électronique est la même que celle d’une lettre recommandée avec accusé de réception (suite…)
Harcèlement moral ou sexuel : des nouveautés!
Juriste en droit social et rédactrice au sein des Editions Tissot. Diplômée du master 2 DPRT de la faculté de (suite…)