L’entreprise annonce un programme de formation ambitieux
L’entreprise annonce le lancement d’un programme ambitieux de formation en anglais destiné aux salarié(e)s… (suite…)
Étiquette : FORMATION
Obligation de formation : permettre au salarié de développer ses compétences
L’employeur a l’obligation de former les salariés tout au long de la relation de travail. A défaut de formation, il (suite…)
Plus de vessies, plus de lanternes! More green cheese for the moon!
Vous avez reçu il y a peu un document comme celui-ci Observez comme il est bien rédigé et bien présenté. (suite…)
Formation,formation et formation!
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Demande d’utilisation de points de pénibilité pour suivre une formation professionnelle
Vous pouvez choisir d’utiliser tout ou partie des points de votre compte prévention pénibilité pour suivre gratuitement une formation professionnelle (suite…)
Peut-on suivre une formation pendant un arrêt maladie ?
Un salarié en arrêt de travail suite à une fracture souhaite mettre à profit le temps dont il dispose pour (suite…)
Faute inexcusable de l’employeur
Un technicien de service après-vente (SAV), salarié d’un fabricant de matériels de pressing et confection pour laverie, pressing et repasserie, (suite…)
CFTC: la formation en ligne
Le tout nouveau site CFTC dédié à la formation vient dêtre mis en ligne : http://formation.cftc.fr . Il s’agit d’un site (suite…)
Compte personnel de formation : le contenu du socle de connaissances et de compétences professionnelles
Le socle représente l’ensemble des connaissances et compétences qu’il est utile de maitriser pour favoriser son accès à la formation (suite…)
Consultation du CE sur le plan de formation (Code du travail, art. L. 2323-34, D. 2323-5 et D. 2323-7)
La consultation du comité d’entreprise en matière de formation professionnelle est réalisée au cours de deux réunions. Sauf si un (suite…)