Un employeur peut-il demander à une salariée de travailler pendant son congé maternité ?
Congé maternité : principe La femme enceinte bénéficie d’un congé de maternité d’au moins 16 semaines : 6 semaines pour le (suite…)
Catégorie : La Kestion Dumois
Peut-on restreindre la distribution des chèques cadeaux ?
S’ils sont mis en place, les chèques-cadeaux doivent être liés à un événement prévu par la loi (mariage, naissance, départ (suite…)
Peut-on payer les heures supplémentaires sous forme de prime exceptionnelle ?
Heures supplémentaires : majoration de salaire et/ou repos équivalent Les heures supplémentaires sont les heures effectuées au-delà de la durée légale de (suite…)
Changement du lieu de travail : le salarié peut-il le refuser ?
Le lieu de travail n’est pas, en soi, un élément du contrat de travail. Il n’a, en principe, qu’une valeur (suite…)
Demande d’utilisation de points de pénibilité pour suivre une formation professionnelle
Vous pouvez choisir d’utiliser tout ou partie des points de votre compte prévention pénibilité pour suivre gratuitement une formation professionnelle (suite…)
Qu’est-ce qu’un usage d’entreprise ?
L’usage d’entreprise est une pratique habituellement suivie dans l’entreprise qui permet aux salariés de bénéficier d’avantages supplémentaires par rapport à (suite…)
Mon patron peut-il fouiller dans mon bureau et prendre des documents ?
Les fichiers contenus dans l’ordinateur professionnel sont réputés avoir un caractère professionnel A de nombreuses reprises, la Cour de (suite…)
Peut-on suivre une formation pendant un arrêt maladie ?
Un salarié en arrêt de travail suite à une fracture souhaite mettre à profit le temps dont il dispose pour (suite…)
En cas de menaces au travail, quels sont les recours possibles ?
Réponse par l’équipe juridique des Editions Tissot Les menaces au travail font partie des agressions et violences auxquelles un salarié (suite…)
Question du mois: Je viens d’être père, peut-on me licencier ?
Réponse à la question: Depuis l’été 2014, la protection ne se limite plus à la mère de l’enfant pendant sa (suite…)