Les salariées n’ont pas la santé
Au travail, le « sexe faible » se voit de plus en plus exposé aux risques… et donc de plus (suite…)
Catégorie : Santé
Accident de mission : le salarié est-il protégé comme pour un accident du travail ?
Un salarié qui fait une chute dans une discothèque à 3 heures du matin alors qu’il se trouve en mission (suite…)
Déclaration d’accident de travail ou de trajet : le formulaire change
Lorsqu’un salarié est victime d’un accident de travail ou de trajet, une déclaration auprès de la CPAM s’impose. Il faut (suite…)
Le «mobbing» au travail, ce terrorisme organisationnel
Cet article s’inspire du texte «Mobbing, ou l’extermination concertée d’une cible humaine», publié par l’auteure en septembre 2016 dans sa chronique (suite…)
Un responsable RH qui cautionne le management abusif d’un cadre est fautif
Un responsable RH qui cautionne le management abusif d’un cadre est fautif. Un responsable des ressources humaines, garant du climat (suite…)
La CFTC veille à la sauvegarde de votre santé. Etes-vous exposé(e) à la pénibilité ?
A l’occasion de l’ouverture du portail numérique en ligne (moncompteactivite.gouv.fr) correspondant au CPA, nous vous recommandons de vous inscrire afin de prendre (suite…)
Test salivaire de dépistage de drogue sur un salarié
Un test salivaire de dépistage de drogue sur un salarié peut être pratiqué par le supérieur hiérarchique. D’après le Conseil d’Etat, (suite…)
Le tiers payant généralisé étendu aux femmes enceintes et aux patients en ALD
En général, lorsqu’un patient consulte un professionnel de santé libéral, il le règle immédiatement. Depuis le 1er juillet 2016, tous (suite…)
Sans visite de reprise, le contrat de travail reste suspendu
Un salarié ne peut pas être licencié s’il n’a pas repris le travail après un arrêt maladie. Un salarié qui (suite…)
Existe-t-il un congé spécial en cas de maladie grave de son enfant ?
Réponse par l’équipe juridique des Editions Tissot Le salarié ayant un enfant souffrant d’une maladie grave ou handicapé doit pouvoir (suite…)