Appli CFTC
(suite…)
Selon que vous êtes en dessous ou au-dessus de ce salaire médian, vous faites partie ou non de 50% des salariés français les plus défavorisés
Selon l’Insee, le salaire médian en France s’élève à 2 092 euros net par mois avant impôt. Ainsi, 50 % (suite…)
Rappel: La loi Waserman a été promulguée le 21 mars 2022. Elle a été publiée au Journal officiel du 22 mars 2022
Une définition des lanceurs d’alerte plus large Le texte précise la définition du lanceur d’alerte, le champ des informations considérées (suite…)
Arrêt maladie : impact sur les congés payés
La Cour de cassation a publié le 13 septembre une série d’arrêts de la plus haute importance en écartant le (suite…)
Salarié en arrêt maladie : modèle de lettre à votre employeur pour obtenir le rappel de vos congés payés
Le 13 septembre 2023, la chambre sociale de la Cour de cassation a écarté des dispositions issues du Code du (suite…)
Congés payés et maladie : petite révolution par la Cour de cassation
Posté le 18 Sep 2023 dans Actualité générale (Roussineau) Un premier arrêt du 13 septembre 2023 concerne l’arrêt maladie d’origine non professionnelle : – Avant cet arrêt, le (suite…)
La mise en place d’un système fiable de suivi du temps de travail et des temps de trajet participe de la protection de la sécurité et de la santé des salariés
Rédaction :Petrel avocats L’employeur doit pouvoir justifier du décompte et du contrôle du temps de travail et des temps de trajets (suite…)
Adhérentes, adhérents, désormais tout se passe sur CFTC l’App…
Rendez-vous sur CFTC l’App pour y découvrir votre nouvel espace : La Ressourcerie. C’est elle qui remplace l’espace adhérent. Attention (suite…)
Cyril CHABANIER sur BFM et Public senat
(bfmtv.com)https://www.bfmtv.com/economie/replay-emissions/good-evening-business/ils-font-l-eco-les-syndicats-a-matignon-pour-l-apres-retraite-12-07_VN-202307120800.html https://www.publicsenat.fr/emission/bonjour-chez-vous/cyril-chabanier-e0 (suite…)
Touche pas à …!
La Cour de cassation rappelle la portée du statut protecteur d’un salarié en matière de modification du contrat de travail ou des (suite…)