Salaires Minimas Conventionnels Proposition CFTC
Préambule:
La CFTC dans la branche a depuis longtemps considéré qu’une grille unique pour l’ensemble des secteurs de la branche (numérique, ingéniérie, conseil, foires et salons) n’est pas réaliste.
C’est la raison pour laquelle la CFTC a demandé une étude sur les pratiques salariales de la branche selon le secteur et les bassins d’emploi.
Notre proposition s’appuie sur des principes généraux valables pour l’ensemble de la branche mais avec des paramètres qui pourraient varier selon les différents secteurs.
Nous allons pour présenter les principes prendre pour exemple le secteur informatique.
Lors de son discours de clôture à l’assemblée générale de Syntec Numérique, le Président de Syntec Numérique déclarait que les jeunes ingénieurs sont embauchés à 2,1 * le SMIC.
Un jeune ingénieur est embauché en principe au coefficient 100.
La proposition patronale du MC est pour cette position de 2009,00€.
2,1 * le SMIC représente 2936€
Pour déterminer la valeur du point, nous pourrions appliquer un % sur cette valeur de 2936€.
En prenant un coefficient de 75%, cela conduit à un montant de 2 202€, d’où une valeur du point de 22,02 ; la grille des IC est alors construite sur cette valeur du point.
Pour la construction de la grille ETAM, nous constatons dans la proposition patronale que le MC pour un IC, position 2.1 (coefficient 105) est identique à celui d’un ETAM, position 3.2 (coefficient 450).
La grille ETAM serait donc construite à partir de ce montant en définissant les coefficients.
Les paramètres pour les autres secteurs seraient déterminés en tenant compte des contraintes, des réalités du secteur.