Harcèlement
Harceleurs, tenez-vous tranquilles maintenant ! Le harcèlement sexuel et moral est désormais mieux défini dans les Codes du travail et (suite…)
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Nèfle Il existe trois sortes de nèfles, la nèfle commune (Mespilus germanica, de la famille des Rosacées) et la nèfle (suite…)
MAIS DE QUI SE MOQUE-T’ON ? EXCLUSIF / GUILHERAND-GRANGES (ARDECHE) Un centre d’appels pour Apple employant, à terme, 250 personnes (suite…)
Will outsourcing to an India-based firm help or hurt employees over the long-run? Patrick Thibodeau July 10, 2012 (Computerworld) About (suite…)
Nous recevons de plus en plus de plaintes sur les modifications d’horaires. Sur certains sites, on prévient le vendredi des (suite…)
PARCE QUE LA SANTE AU TRAVAIL EST L’AFFAIRE DE TOUS ! PARCE QUE LA DIRECTION N’A PAS A CONFISQUER CE (suite…)
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE Ce que nous a proposé la Direction pour: Augmentation de salaires Promotion Rattrapage différence salaires homme/femmes Augmentation (suite…)
Pour informer les salariés, un minimum s’impose… Décryptage de l’arrêt Vivéo par Pierre Bailly, magistrat à la Cour de cassation (suite…)
Pentecôte: ce qu’il faut retenir. – le lundi de Pentecôte est maintenant chômé par quatre salariés sur cinq. Il faut (suite…)
Quel avenir pour les licenciements économiques ? Le Point.fr – Publié le 03/05/2012 à 19:07 – Modifié le 03/05/2012 à (suite…)