CHSCT: Recours à un expert agréé : le chef d’entreprise n’a pas le droit de vote
La décision prise par le CHSCT de recourir à un expert agréé constitue une délibération sur laquelle les membres (suite…)
Diffamation non publique : immunité totale pour les syndicats
À la suite de la diffusion, au sein de l’entreprise, d’un tract critiquant les conclusions de l’enquête interne déclenchée par (suite…)
Le Télétravail, comment ça marche ?
Le télétravailleur exécute son contrat en dehors de l’entreprise au moyen des technologies de l’information. Même s’il peut organiser son (suite…)
Le Télétravail, comment ça marche ?
Le télétravailleur exécute son contrat en dehors de l’entreprise au moyen des technologies de l’information. Même s’il peut organiser son (suite…)
Recrutements massifs chez ACS
OFFRES D’EMPLOI : Téléconseillers en CDI Dans le cadre du démarrage de sa nouvelle activité en France, Xerox Services France, (suite…)
On ne va pas faire une histoire ….
On ne va pas faire une histoire pour quelques minutes de transport en plus…. 1/4 h de (suite…)
Le Repos Compensateur
Qui est concerné ? Chaque salarié qui a acquis sept heures de repos compensateur, L’employeur doit régulièrement informer le salarié du (suite…)
DISCRIMINATIONS
Discrimination syndicale Ne pas discriminer certains représentants syndicaux ne signifie pas n’en discriminer aucun précise la Cour de cassation (12 (suite…)
Camarade Lepaon, la démocratie ça se respecte !
A la question de l’AEF (Agence économique et financière) : « Quelle analyse faites-vous des résultats de la représentativité syndicale et quelles (suite…)
Certain(e)s parlent……d’autres agissent
Certaines personnes parlent, parlent………….et parlent…. pendant que [metaslider id=1299] d’autres agissent aux côtés des salarié(e)s…. (suite…)