Point juridique sur le télétravail ou congé indemnisé pour garde d’enfants
Dans cette situation exceptionnelle, chacun, salarié comme employeur, doit faire preuve de responsabilité. Côté salarié, ce n’est qu’en cas d’impossibilité (suite…)
Ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos
Article 1 Afin de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation du covid-19, par dérogation aux (suite…)
Les réponses du service politique sociale de la CFTC à vos questions les plus fréquentes, concernant l’animation du CSE en cette période de crise sanitaire.
L’employeur peut-il prendre des dispositions pour faire face à la crise sanitaire sans informer et consulter les représentants du personnel (suite…)
Covid-19 : l’exercice du droit de retrait est-il légitime ?
le 25/03/2020 à 08:15 par la rédaction des Éditions Tissot dans Sécurité et santé au travail. En cette période trouble, les questions (suite…)
Protégé : Les instructions sont pourtant claires…
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Coronavirus, puis-je invoquer mon droit de retrait ?
Tout salarié peut décider de se retirer d’une situation de travail dès lors qu’il a un motif raisonnable de penser (suite…)
Obligations des personnes à risque élevé
Le 3 mars dernier, l’Assurance Maladie a mis en place le téléservice « declare.ameli.fr » pour permettre aux employeurs de (suite…)
Accident du travail et Coronavirus
Virginie GUILLEMAIN, Dictionnaire permanent Social Conditions de contamination et conséquences Le ministère du travail explique les conditions et les conséquences (suite…)
Actions prioritaires
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Covid-19, quels droits pour les salarié(e)s?
L’épidémie de coronavirus bouleverse la vie des entreprises et des salariés. Si la France n’a pas encore imité l’Italie et ses mesures radicales – (suite…)