De combien vous êtes-vous appauvri en travaillant chez XGS ?
Négociations NAO en cours
Nous avons toujours dénoncé le fait de s’appauvrir en enrichissant des actionnaires et des dirigeants dans « une petite entreprise qui ne connaît pas la crise« ….
Nous allons donc vous donner les moyens de voir la réalité en face.
Voyez par vous mêmes!….
Nous avons pour cela, effectué les calculs sur les minimas salariaux Syntec.
Cela représente « seulement » 67% du personnel de l’entreprise.
Ces minimas ont été calculés depuis 2007 jusqu’à 2013.
Ces indices auraient pu ne concerner que l’alimentation ou autres critères plus parlants pour les familles mais cela aurait déclenché des polémiques donc nous en sommes restés à la moyenne générale plus basse.
Ces indices peuvent également être appliqués à votre feuille de paie selon l’année où vous êtres entrés dans l’entreprise et vous permettre de voir si votre salaire a suivi la hausse des prix. Il vous suffit de multiplier votre salaire par (indice N+1/indice N).
Nous obtenons sur la base des minimas, l’incidence sur les salaires si on avait appliqué à ces salaires les hausses correspondant à la hausse des prix.
Comme vous l’aurez deviné, il nous suffit maintenant de comparer les deux calculs pour savoir quel a été votre enrichissement ou appauvrissement sur les 6 dernières années.
Faut-il rappeler aux esprits chagrins qui ne manqueront pas de « chagriner »:
- que le travail sert effectivement à procurer de quoi vivre décemment mais comment peut-on considérer un travail qui n’apporterait en 6 ans que juste de quoi vivre …..?
- que la richesse doit se partager
Que dire d’une vie laborieuse
- sans possibilité de constituer des économies
- sans une progression sociale
Serez-vous toujours moins riches, aussi riches ou plus pauvres dans 10 ans, 20 ans, 30 ans ?????????