Mise en place des CESU dans l’entreprise: une revendication de la CFTC

Le CESU est un mode de paiement pour rémunérer les services exercés par une association agréée ou une entreprise agréée ou une personne indépendante dans le cadre d’un emploi direct.
Pour concilier vie professionnelle – vie privée, des plateformes de services répondent aux besoins des salariés en proposant des prestations de service. Un simple appel téléphonique évite des recherches personnelles fastidieuses.
Les coordonnées des plateformes sont disponibles sur le site www.cftc.fr  
Un moyen d’accéder à un service sans diminuer le pouvoir d’achat.

Pour le bénéficiaire du chèque, la partie financée par l’employeur et/ou le comité d’entreprise n’est pas considérée comme un avantage en nature. Cet abondement est exonéré de l’impôt sur le revenu.
Le particulier bénéficie d’une réduction d’impôt sur le revenu de 50 % des sommes engagées au titre des services à la personne, déduction faite des aides reçues par le CE ou l’employeur.
Un crédit d’impôts de 50 % est prévu pour la garde d’enfants à l’extérieur du domicile.

Objectifs :
• Favoriser la conciliation vie professionnelle – vie familiale
• Améliorer la qualité des services à la personne
• Garantir les droits des salariés du secteur des services à la personne