Modification d’horaires
Nous recevons de plus en plus de plaintes sur les modifications d’horaires. Sur certains sites, on prévient le vendredi des (suite…)

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PARCE QUE LA SANTE AU TRAVAIL EST L’AFFAIRE DE TOUS ! PARCE QUE LA DIRECTION N’A PAS A CONFISQUER CE (suite…)
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE Ce que nous a proposé la Direction pour: Augmentation de salaires Promotion Rattrapage différence salaires homme/femmes Augmentation (suite…)
Pour informer les salariés, un minimum s’impose… Décryptage de l’arrêt Vivéo par Pierre Bailly, magistrat à la Cour de cassation (suite…)
Pentecôte: ce qu’il faut retenir. – le lundi de Pentecôte est maintenant chômé par quatre salariés sur cinq. Il faut (suite…)
Quel avenir pour les licenciements économiques ? Le Point.fr – Publié le 03/05/2012 à 19:07 – Modifié le 03/05/2012 à (suite…)
CHSCT L’appel à candidature lancé par un syndicat pour une liste CHSCT syndicale semble rencontrer un certain succès. On se (suite…)
Prise d’acte et nullité du licenciement : un genre nouveau Par daouda.ba le 02/02/12 (mis à jour le 04/02/12) En (suite…)
Le département américain du Travail a ajouté trois produits à la liste des marchandises produites par le travail (suite…)
Externalisation : plus de 2 millions d’emplois délocalisés d’ici 2016 Chiffres – Selon une étude de Hackett Group réalisée auprès (suite…)