CGT: réunion cruciale sur le sort de Thierry Lepaon
Réunion cruciale vendredi matin à la CGT: le numéro un Thierry Lepaon, éclaboussé par des faux pas répétés et des (suite…)
GPEC : l’employeur doit respecter les engagements pris
Si l’employeur ne respecte pas l’engagement pris dans l’accord de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) de maintenir (suite…)
Délégués du personnel, usez de votre droit d’alerte !
En tant que Délégués du Personnel, vous disposez d’un « droit d’alerte », une procédure souvent méconnue qui a pourtant fait preuve (suite…)
Un salarié peut voler des documents de son employeur pour sa défense devant les Prud’hommes
Informé du projet de son employeur de rompre son contrat de travail, Monsieur Y…avait appréhendé, sous forme de photocopies, des (suite…)
Bureau du SICSTI: élections du 27 novembre 2014
Le conseil compte 31 membres titulaires et 19 suppléants. (suite…)
Après l’appartement, le bureau
Le logement de fonction de Thierry Lepaon, rénové à prix d’or par la CGT, venait d’être refait selon le « Canard (suite…)
La CGT d’EDF lourdement condamnée
Les condamnations du procès du comité d’entreprise d’EDF sont curieusement passées inaperçues. Elles prouvent que CGT et PC se finançaient (suite…)
Les syndicats sont-ils représentatifs des français ?
Passage media – Europe 1- J.Thouvenel par syndicatcftc (suite…)
Heures supplémentaires: qui ne dit mot, consent…
Deux décisions de la Cour de cassation, rendues en juin et novembre, vont faciliter la reconnaissance et la preuve des (suite…)
Vérifier l’absence de discrimination syndicale lors d’une promotion
Aucun salarié ne doit faire l’objet d’une mesure discriminatoire, notamment en matière de promotion professionnelle, en raison de ses activités (suite…)