Rupture conventionnelle invalidée pour dol
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l’arrêt suivant : Sur le moyen unique : Vu l’article 1116 du (suite…)
Licenciement : lorsque le salarié ne veille pas à sa sécurité…
Si l’employeur a l’obligation d’assurer et protéger la sécurité et la santé de vos salariés, ses collaborateurs ont également certaines (suite…)
Les conditions du bénéfice de la protection attachée au mandat de conseiller prud’homal
Le renouvellement des conseillers prud’homaux se fera au 1er janvier 2018. Pour la première fois, ils seront désignés et non (suite…)
C’est un problème bien complexe qui se pose au DRH.
En effet, le DRH a appuyé et validé le licenciement d’un salarié (Joseph J.) qui avait écrit à la direction (suite…)
L’action de groupe- Qu’est-ce que c’est ?
La loi « Justice du XXIe siècle », après avoir été présentée il y a plus d’un an en Conseil des ministres (suite…)
La petite corruption de certains élus du personnel
Pour elle, c’est sûr, rien ne va plus. Le 2 février dernier, Michèle P. a été condamnée par le tribunal (suite…)
La CFTC prend les devants pour suppléer la carence de la Direction, plus particulièrement celle de la DRH
Managers : comment gérer la souffrance de vos collaborateurs ? Publié il y a 16 h par la rédaction des (suite…)
« Dans les entreprises, l’action des représentants des salariés est loin d’être considérée comme légitime »
Toutes les études scientifiques montrent l’importance de la discrimination à l’égard des représentants syndicaux dans les entreprises. Comment négocier à (suite…)
Projet de loi
Projet de loi habilitant le Gouvernement à prendre par ordonnances des mesures pour le renforcement du dialogue social Négociations en (suite…)
La CFTC signe une augmentation des minimas
Comme nous vous l’avions annoncé à l’époque et alors que la CFE-CGC et la CGT ont refusé de signer, la (suite…)