La CFTC prend les devants pour suppléer la carence de la Direction, plus particulièrement celle de la DRH
Managers : comment gérer la souffrance de vos collaborateurs ? Publié il y a 16 h par la rédaction des (suite…)
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Vous pouvez choisir d’utiliser tout ou partie des points de votre compte prévention pénibilité pour suivre gratuitement une formation professionnelle (suite…)
Un responsable RH qui cautionne le management abusif d’un cadre est fautif. Un responsable des ressources humaines, garant du climat (suite…)
Un technicien de service après-vente (SAV), salarié d’un fabricant de matériels de pressing et confection pour laverie, pressing et repasserie, (suite…)
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Réponse par l’équipe juridique des Editions Tissot Les menaces au travail font partie des agressions et violences auxquelles un salarié (suite…)
Nous avions déjà dénoncé la tactique consistant à placer des marionnettes au Comité Hygiène et Sécurité plutôt que des gens (suite…)
On peut supposer que c’est l’idée que certaines personnes de la CGT s’en font… Il n’est pourtant pas question ici, (suite…)
En cas de reconnaissance d’une faute inexcusable de l’employeur à la survenue d’un accident de travail, l’employeur peut être condamné (suite…)
Lorsqu’un salarié craque sur le lieu de travail, ses collègues comme les représentants au CHSCT ont un rôle à jouer. (suite…)