Un air de flûte bien connu
Nous savions grâce à nos collègues d’ATOS ce qui se préparait. Il a donc été intéressant et instructif, en pleine procédure, de poser certaines questions en réunion CE (celles où l’on vous ressasse que rien ne va changer avec les transferts) concernant le présent et l’avenir de nos ex-collègues du Datacentre.
Ceux qui allaient pouvoir trouver un terrain propice chez ACS et bla bla bla…
Il nous fallait une réponse formalisée. Nous avons donc insisté auprès du représentant de l’Employeur.
Au bout d’un an, ils auront coûté à XGS une marge (mark-up) sur toutes leurs interventions (sans aucune plus-value supplémentaire) alors que les salariés n’ont pas obtenu le rattrapage salarial attendu, « faute de sous ».
Aucune évolution vers d’autres clients, restant à 98% tributaires de XGS.
Aucunes stratégie ou prévisions de développement (et pour cause), pas de plans à 3 ans, même pas à un an….au mois de décembre. En plein plan d’orientation stratégique sur 3 ans ….bizarre chez Xerox !!!!!! n’est-il pas ?
Il y a 2 ans, les LOB
Il y a un an, le Datacentre chez ACS
Aujourd’hui, le Datacentre chez ATOS
Mais rassurez-vous, un transfert ne change rien! C’est l’Employeur qui le jure!
Préparez-vous!