Dénoncer la souffrance au travail
Question:
J’ai une chef d’équipe qui en a toujours après moi, je n’en peux plus….qu’est-ce qu’on peut faire ?
J’ai un collègue qui n’arrête pas de me lancer des insultes…. J’ai une collègue qui monte tout le monde contre moi….
La Réponse
La souffrance au travail peut revêtir de nombreuses formes. Quoi qu’il en soit, elle est inadmissible au sein de l’entreprise et les règles éthiques fixent un certain nombre de barrières qu’il convient de faire appliquer.
La CFTC ne tolèrera pas des agissements générateurs de souffrance et entend les éradiquer.
Vous trouverez ci-après un dossier complet à télécharger et une lettre d’alerte à remplir et envoyer:
- au secrétaire du CHSCT
- à votre représentant de la CFTC
Ces deux personnes porteront les faits à la connaissance de l’employeur et prendront toutes mesures nécessaires pour que cela cesse.
Il n’y a jamais d’amélioration à attendre. Une boule de neige, roule, grossit et provoque un drame…
Toute situation anormale dénoncée par un salarié amène automatiquement ce dernier à bénéficier de la protection apportée par la loi et les règles éthiques du Groupe.
