Le principe de Dilbert, ou pourquoi les plus mauvais sont promus managers
Le principe de Dilbert, ou pourquoi les plus mauvais sont promus managers 16 octobre 2018 par Cadreo Selon cette loi du travail, les (suite…)
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Aucun salarié ne doit faire l’objet d’une mesure discriminatoire, notamment en matière de promotion professionnelle, en raison de ses activités (suite…)