L’employeur peut-il refuser un congé pour enfant malade ?
Tout salarié a le droit de bénéficier d’un congé non rémunéré en cas de maladie ou d’accident, constaté par certificat (suite…)
Tout salarié a le droit de bénéficier d’un congé non rémunéré en cas de maladie ou d’accident, constaté par certificat (suite…)
Réponse par l’équipe juridique des Editions Tissot Le salarié ayant un enfant souffrant d’une maladie grave ou handicapé doit pouvoir (suite…)
Tout salarié peut céder des jours de repos à un collègue dont l’enfant est gravement malade. La loi du 9 (suite…)