Peut-on suivre une formation pendant un arrêt maladie ?
Un salarié en arrêt de travail suite à une fracture souhaite mettre à profit le temps dont il dispose pour (suite…)
Auteur/autrice : postmaster
Faute inexcusable de l’employeur
Un technicien de service après-vente (SAV), salarié d’un fabricant de matériels de pressing et confection pour laverie, pressing et repasserie, (suite…)
stress et paillettes…
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Aucun miracle constaté!
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Première augmentation générale des salaires en quinze ans à l’institut de sondage Kantar après un débrayage.
Les salariés de Kantar SAS ont massivement débrayé le 30 mars pour exiger la reprise des négociations salariales et dénoncer (suite…)
Quel « miracle » allemand ?
« Miracle » : def.- fait extraordinaire, chance inattendue. reportage de 2012 (suite…)
Sean Gallagher est nommé président de Xerox France
Xerox annonce la nomination de Sean Gallagher au poste de président de Xerox France. Il reportera directement à Hervé Tessler, (suite…)
Grève et licenciement pour faute lourde : de nouvelles précisions
Un salarié gréviste ne peut faire l’objet d’une sanction ou être licencié en raison d’un fait commis pendant la grève (suite…)
Le forfait-jours est incompatible avec un planning horaire contraignant
La lettre de l’Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Assimilés CFTC Janvier / N°128 Les conventions de forfait-jours ont pour (suite…)
La rémunération des heures de délégation doit inclure les commissions directes et indirectes
Les heures de délégation dont bénéficient les représentants du personnel sont de plein droit assimilées à du temps de travail (suite…)