Nous nous sommes fait avoir !!!!!
Le changement de mutuelle qui a bénéficié à l’entreprise se fait sur le dos de vos enfants!
Une salariée a acheté des lunettes chez un opticien en décembre 2016 et s’est fait rembourser à 100%.
Il y a quelques jours, en juin 2017, elle a acheté des lunettes dont sa fille avait besoin pour un montant de 400 euros et elle a dû payer 160 euros de sa poche!
Ainsi, même quand on choisit le moins cher, quand on gagne moins de 1000 euros net par mois, imaginez le problème…
Seuls les frais engagés dans le réseau ITELIS sont remboursé à 100%.
Cela signifie pour certains salariés d’avoir à parcourir plus de 40 km pour pour pouvoir trouver un praticien qui soit ITELIS.
Cela signifie pour tous les salariés d’avoir à changer de praticien si celui-ci n’est pas ITELIS. Oubliez votre dentiste s’il n’est pas ITELIS…
URGENT – URGENT – URGENT
Vous devez vous rendre en urgence sur votre site de la GEREP pour télécharger le contrat qui vous correspond. Vérifiez la cartographie des enseignes ITELIS proches de chez vous.
Sans cela, vous allez vous faire avoir…
Nous sommes plusieurs à la CFTC à être convaincus que, jamais, on nous a parlé de ça durant la présentation et consultation sur le changement de mutuelle.
Nous saurons si la Direction nous a caché des informations essentielles!
Nous étudierons les PV des CE et CHSCT dans le détail pour vérifier. Si jamais, cela s’avère exact, sachez que nous irons au tribunal pour entrave.
Nous défendons vos droits! Non seulement on vous exploite mais en plus, vous devez « payer » pour survivre! Ce que vous payez en plus aujourd’hui, c’est ce que la direction n’a plus voulu prendre en charge!
Un jour, sans scrupules, ils viendront prendre vos meubles car ils ont toujours Germinal dans la tête!