Qui fait bouger les choses ?

Dans les négociations syndicales, on peut définir trois grandes familles de participants :

  • Ceux qui travaillent leur sujet et réfléchissent aux améliorations que l’on peut apporter aux points traités : le bon

bon

  • Ceux qui arrivent les mains dans les poches et copient les idées des autres et les reprennent : la brute

brute

  • Ceux qui arrivent les mains dans les poches, ne copient rien, ne reprennent rien mais s’attribuent les décisions prises et le mérite de tout ce que les autres ont fait: le truand

truand

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