Qui fait bouger les choses ?
Dans les négociations syndicales, on peut définir trois grandes familles de participants :
- Ceux qui travaillent leur sujet et réfléchissent aux améliorations que l’on peut apporter aux points traités : le bon
- Ceux qui arrivent les mains dans les poches et copient les idées des autres et les reprennent : la brute
- Ceux qui arrivent les mains dans les poches, ne copient rien, ne reprennent rien mais s’attribuent les décisions prises et le mérite de tout ce que les autres ont fait: le truand
