Calcul du nombre de jours de RTT 2015

Salariés en forfait jours

Pour effectuer le calcul, il faut tenir compte de différentes données présentées ci-dessous : Données à prendre en compte

	Chiffres de l’année 2015
Nombre de jours de l’année (variable)	365
Nombre de samedi et dimanche (variable)	104
Nombre de jours ouvrés de congés payés	25
Nombre de jours fériés tombant entre le lundi et le vendredi	9

Étape 1 : Détermination du nombre de jours ouvrés de l’année 2015

2015 est une année classique de 365 jours. Sur cette base, il faut donc soustraire les jours de repos habituellement non travaillés.

365 jours (total de jours de l’année)

– 104 samedis – dimanches

– 25 jours ouvrés de congés payés

= 236 jours ouvrés en 2015

Étape 2 : Détermination du nombre de jours ouvrés pouvant être travaillés en 2015

A ce stade, il convient de prendre en compte les jours fériés qui réduisent le nombre de jours de travail.

236 jours de travail

– 9 jours fériés et chômés tombant entre le lundi et le vendredi en 2015

= 227 jours ouvrés pouvant être travaillés en 2015

Étape 3 : Détermination du nombre de jours de RTT en 2015

Il ne reste plus qu’à déduire le forfait pour déterminer le nombre de jours restants qualifiés de jours de RTT.

227 jours ouvrés pouvant être travaillés en 2015

– 218 jours du forfait

= 9 jours de RTT en 2015