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Flash News

Nouvelle grille de salaires dans la branche Syntec

Comment un salarié, se disant victime de harcèlement moral, peut-il en rapporter la preuve ?

Pendant ce temps en Afghanistan, les fillettes se vendent bien…

« Le syndicalisme consiste à servir les autres et non à se servir soi-même » Laurent Berger / CFDT

Demande de congés : l’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation tacite!

Vote électronique : déjouer les tentatives de manœuvres frauduleuses

Travail : appeler une femme « ma jolie » ou « ma mignonne » peut caractériser des faits de harcèlement sexuel !

Phase 2

Pr Didier Raoult – Covid 19 : « Une crise de nerfs généralisée et des bénéfices inouïs ! »

Le commissaire aux comptes est-il tenu de se rendre à une convocation du CSE ? (Tribunal commerce Paris 18/01/2022 – RG 2021006051)

La CFTC au service des salarié(e)s  de Xerox Technology Services,leur famille, leurs proches

La CFTC au service des salarié(e)s de Xerox Technology Services,leur famille, leurs proches

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jeudi, août 11, 2022
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Mois : janvier 2012

LA CH'TITE BREVE

Le DG à Lannion

AGDLF 27 janvier 2012

LE DIRECTEUR GENERAL VA DECOUVRIR LANNION IL RENCONTRERA LES ELUS AVEC LE DRH POUR LEUR EXPLIQUER QUE XEROX AIME LA BRETAGNE (suite…)

PSE Comment on Le DG à Lannion
Négociations

La Direction déclare garantir que le site de Lannion restera ouvert

CFTC XGS7 20 janvier 2012

Aussi incroyable que cela puisse paraître, pour une fois, nous sommes persuadés qu’elle dit enfin la vérité… (suite…)

PSE Un commentaire sur La Direction déclare garantir que le site de Lannion restera ouvert
Négociations

Tout sera fait pour éviter les licenciements

Webmaster 20 janvier 2012

(suite…)

PSE Comment on Tout sera fait pour éviter les licenciements
LA CH'TITE BREVE

Un air de violon à Lannion

CFTC XGS7 18 janvier 2012

Le DRH à LANNION s’en est allé…. aux salariés il a chantéO gué vive la rose Ma société te délaisse O (suite…)

PSE
Jurisprudence

Dénigrer son employeur par e-mail peut conduire au licenciement pour faute grave

AGDLF 12 janvier 2012

Juridique publié le 01/03/2011, Auteur : Maître HADDAD Sabine   La chambre Sociale de la cour de Cassation a rendu (suite…)

dénigremente-mail professionnelinsultesmail personnel Comment on Dénigrer son employeur par e-mail peut conduire au licenciement pour faute grave

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