Des économies à tous les niveaux. Même sur l’air respiré par les salariés …

La direction décide de réduire la quantité d’air respiré par les salariés.. Depuis presque 16 mois, les nouveaux élus au CSE et ses commissions sont en place et on peut dire qu’en matière de prévention des risques et actions diverses dans la CSSCT, c’est le « monde du silence » (en analogie…

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Harcèlement moral ou sexuel : des nouveautés!

Juriste en droit social et rédactrice au sein des Editions Tissot. Diplômée du master 2 DPRT de la faculté de droit de Montpellier et experte en droit social, je suis spécialisée dans la rédaction juridique. Au sein des Editions Tissot, je participe depuis 5 ans à l'animation éditoriale du site…

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Discrimination: ce que dit la loi

La loi du 27 mai 2008, enrichie depuis, définit comme d25iscrimination toute situation «où une personne est traitée de manière moins favorable qu'une autre ne l'est, ne l'a été ou ne l'aura été dans une situation comparable ». La liste des motifs évoqués est longue : l'origine, le sexe, la situation de famille,…

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RGPD/GDPR : le Big Bang des données personnelles !

LE CERCLE/POINT DE VUE - Le Règlement général sur la protection des données personnelles, qui entrera en vigueur le 25 mai, est, à plusieurs égards, un gigantesque bouleversement pour les entreprises. Selon une théorie admise par la communauté scientifique, l'univers aurait été créé en un instant passant de l'infiniment petit à sa…

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Le nouveau règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD ou GDPR), sera applicable à partir du 25 mai 2018.

  Tour d'horizon de ce qu'il implique pour les entreprises. Le nouveau règlement général sur la protection des données personnelles (RGPD), plus connu sous son acronyme anglais « GDPR», est entré en vigueur en mai 2016 et sera applicable à partir du 25 mai 2018. Ce texte européen va révolutionner la gouvernance…

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