Augmentations: les jeux sont faits, rien ne va plus…!

Le groupe a donné à la France un budget de 2.5% de sa masse salariale qui sera réparti pour tous les services. Ainsi CSO touchera une enveloppe de 2.5% de sa masse salariale, l’admin aussi, etc… Pas d’augmentation générale. Une politique d’augmentation salariale basé sur le mérite et les promotions 1 salarié sur 2 sera augmenté selon ses résultats. La DRH fera le tour des oubliés : salariés en attente de promotions, salariés dont le poste a été modifié, salariés en mission jusque là sans bonification salariale (ceux qui ont bossé plus, gratuitement) La DRH va aussi s’intéresser aux collaborateurs ayant perçu le moins d’augmentation depuis … Pour en savoir plus…

Sortez les kleenex et pleurez avec la Direction

Les salarié(e)s ne pleurent pas pour la même raison… Position de la Direction de Xerox France (NAO) Passons sur  les larmes de la Direction qui affirme ne pas pouvoir faire plus malgré tous ses efforts car des « méchants » ne le permettent pas.  Une prime unique de 450€ sera versée sur avril,à 960 collaborateurs soit 432 KF 50€ supplémentaire sur le variable « incentif » en ce qui convcerne les techniciens, réparti 50/50 sur le global et sur la futur partie individuelle. l’IFM gagne 4€ et le plafond de remboursement des déjeuners gagne 0,50 cts Tout ça représente 1,5% de la masse salariale … Pour en savoir plus…