Fujifilm a gagné son appel contre Xerox

Fujifilm a gagné son appel contre l’OEM américain, les injonctions préliminaires ayant été annulées. L’appel a été interjeté après que Xerox – sous la pression des actionnaires milliardaires Carl Icahn et Darwin Deason – ait abandonné une joint venture tant vantée avec Fujifilm, dans une saga qui s’est terminée par la destitution du CEO de Xerox, Jeff Jacobson. Nikkei Asian Review rapporte que la décision de la Cour d’appel de l’État de New York  » pourrait donner à Fujifilm les moyens de ramener la direction de Xerox à la table des négociations « , après avoir conclu que Jacobson n’avait ni … Pour en savoir plus…

Le principe de Dilbert, ou pourquoi les plus mauvais sont promus managers

Le principe de Dilbert, ou pourquoi les plus mauvais sont promus managers  16 octobre 2018 par Cadreo Selon cette loi du travail, les managers sont promus, non pas pour leurs compétences, mais pour éviter qu’ils causent trop de dégâts à l’entreprise…. Vous connaissez déjà probablement le principe de Peter, selon lequel, « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s’élever à son niveau d’incompétence » et « avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d’en assumer la responsabilité ». Le principe de Dilbert, que l’on doit au dessinateur Scott Adams, s’en inspire très fortement mais le limite aux seuls cadres et répond, en creux, au … Pour en savoir plus…

Inclusion des élèves en situation de handicap

http://Array  Le député LFI François Ruffin a pris à partie La République en marche, jeudi à l’Assemblée nationale, après le rejet préalable d’une proposition de loi LR pour « l’inclusion des élèves en situation de handicap ». L’Assemblée nationale a retoqué jeudi une proposition de loi LR pour « l’inclusion des élèves en situation de handicap », le ministre de l’Education Jean-Michel Blanquer mettant en avant « le chemin » déjà pris par le gouvernement et une concertation à venir. Une décision qui a provoqué la colère du député insoumis François Ruffin, qui a pris à partie ses collègues d’En Marche dans l’hémicycle jeudi soir. « Vous … Pour en savoir plus…

Les valeurs de la CFTC

 Le respect de la dignité de chaque personne C’est reconnaître la dimension sacrée de l’être humain. La valeur d’un salarié, actif ou non actif, ne dépend ni de sa condition, ni de son âge, ni de sa religion, ni de son sexe ni de son niveau hiérarchique dans l’entreprise : elle est absolue. Dans l’entreprise, cela se traduit par l’intérêt porté à tous (de l’apprenti au cadre supérieur), par la négociation, par le refus que les personnes soient traitées comme des objets, des marchandises ou des machines. Le respect de la dignité nous conduit à être acteur de la … Pour en savoir plus…