Les familles encore pénalisées!

Suite aux mesures annoncées dans le cadre du PLFSS 2015, la CFTC déplore le coup une nouvelle fois porté aux familles ! Dans le contexte de crise actuelle, la CFTC comprend que des économies doivent être faites, mais elle est opposée à la remise en cause de la politique familiale française qui a pourtant fait ses preuves ! Deux dispositifs emblématiques de la politique familiale ont été impactés par le PLFSS présenté hier par la ministre des Affaires sociales, de la Santé et des droits des femmes : Le congé parental, qui doit être encore raboté. Bien que la CFTC … Pour en savoir plus…

Famille : le congé parental pourrait être réduit de moitié pour les mères

Actuellement, une mère peut interrompre partiellement ou totalement son activité pendant trois ans, moyennant une allocation versée par la Caisse d’allocations familiales allant jusqu’à 530 € mensuels. Cette durée pourrait être réduite de moitié… au profit des pères qui gagneraient les mêmes droits | AFP / Philippe Huguen Les économies, c’est maintenant. Alors qu’ils se sont engagés à baisser la dépense publique de 21 milliards d’euros en 2015, l’Elysée et le gouvernement rendent ce week-end leurs derniers arbitrages sur la « douloureuse » à présenter aux Français. La copie sera dévoilée officiellement dès lundi après-midi par Christian Eckert, secrétaire d’Etat … Pour en savoir plus…

L’affront fait au dialogue social

À quel jeu joue le président du Medef ? Il chercherait à faire descendre les Français dans la rue qu’il ne s’y prendrait pas autrement ! Prétendre que la suppression de deux jours fériés et des 35 heures, l’élargissement du travail du dimanche et de nuit, ainsi que la possibilité pour les entreprises de déroger au Smic, permettront de créer un million d’emplois relève au mieux du fantasme, au pire de la folie douce, en tout cas de l’idéologie. Surtout que cette déclaration intervient après celle selon laquelle la baisse de cent milliards des cotisations sociales et de la fiscalité … Pour en savoir plus…

Les « charges sociales », ça n’existe pas !

Retour sur un texte de Gérard Filoche, publié le 25 octobre 2011, et toujours d’une actualité brulante : Pas un jour sans qu’on entende la ritournelle : les néolibéraux clament sur tous les tons qu’il faut « alléger les charges sociales » sur les salaires. Mais cela n’existe pas les « charges sociales sur les salaires » ! C’est une pure invention idéologique, ce n’est que de la propagande. Dans aucun texte de loi, on ne lit qu’il y a des « charges ». Regardez vos feuilles de paie : ce qu’il y a, c’est un « salaire brut » en haut et un « salaire net » en bas. Expliquez-le autour de vous : … Pour en savoir plus…

Les droits des femmes en entreprise enfin promus !

La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes du 4 août (n° 2014-873) prévoit de nouvelles mesures pour mieux assurer l’égalité professionnelle et salariale et permettre un partage plus équilibré des responsabilités parentales. Parmi ces mesures, de nouveaux droits pour les couples et les parents : un congé de quatre jours, comme pour le mariage, lors de la conclusion d’un Pacs (art. L. 3142-1 du Code du travail) ; une protection du second parent salarié contre le licenciement durant les quatre semaines suivant la naissance de son enfant, sauf faute grave du salarié ou impossibilité pour l’employeur … Pour en savoir plus…